Realizamos tu implementación y administración del SG-SST a nivel nacional ON LINE de esta forma se establece herramienta como ZOOM, Fulfill …de forma que se consigue una optimización tanto en el recurso económico como su tiempo.
Una Guía de 5 pasos para empleadores, trabajadores y sus representantes sobre la realización de evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo
Recuerda que si no cuentas con los recursos económicos para la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo desde GEI SAS, actuamos como intermediarios ante la ARL para verificar la reinversión y responsabilidades ante la ARL. Conoce mas información aquí
Definir el plan de trabajo y de formación acorde a los resultados de la evaluación inicial y a verificación de la identificación de riesgos y peligros en la matriz del mismo nombre.
La auditoria interna de seguridad y salud en el trabajo es un proceso sistemático y documentado que evalúa la eficacia de las políticas y procedimientos de una organización en materia de seguridad y salud laboral.
La OIE representa los intereses de los empleadores en la formulación de normas y de otros instrumentos para la SST a nivel internacional. Además, la OIE elabora directrices sobre ámbitos de la SST que son de interés para sus miembros y empleadores, y presta especial atención a temas para los que otros organismos no han elaborado directrices rigurosas o información al respecto.
El sistema de gestión más que un requisito, puedes verlo como la carretera segura para incrementar la productividad de tu empresa y establecer una cultura read more de negocio positiva, colaborativa y consciente.
La definición de estos criterios permitirá a la empresa contar con un equipo de personas idóneas para realizar las auditorías exigidas por dicha norma, ahora bien, si desea ser más exigente puede determinar que todos sus auditores cuenten con licencia en seguridad y salud en el trabajo, nivel de formación mínima en aspectos técnicos de la operación, de la empresa o entidad y demás aspectos que considere de valor para lograr un mejor resultado de la auditoría.
Los recursos de apelación que se hayan interpuesto contra la decisión de la Secretaría Seccional o Distrital de Salud de negar el otorgamiento o renovación de una licencia de salud ocupacional, serán resueltos por el Ministerio de Salud y Protección Social, teniendo en cuenta para el efecto las nuevas disposiciones contenidas en la presente resolución.
No existe una solución universal y las empresas deben analizar atentamente sus necesidades en relación con sus medios y adaptar su sistema de gestión de la SST en consecuencia.
La seguridad y la salud en el trabajo como nuevo principio y derecho essential en el trabajo: orientaciones para los empleadores
Conozca los procedimientos requeridos por la normatividad vigente y algunos procedimientos que solicitan las ARL en sus revisiones del SG-SST.
Facilita la mejora continua: El informe sirve como punto de partida para la mejora continua de las prácticas de SST.
Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas sobre el SG-SST, dado que la norma establece que todas las personas que ejecuten coordinen o implementen el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo deben tener dicho curso de manera obligatoria o un curso de auditor en seguridad y salud en el trabajo certificado.